跟公司打官司，律师费大概需要多少钱？
按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费：10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%，收费不足3000元的，可按3000元收取;10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为 5%-7%;100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%;1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%;1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。计时收费代理实行政府指导价的案件，计时收费标准为200-3000元/小时。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
老板不发工资,申请劳动仲裁需要多少费用?
法律分析：拖欠劳动报酬，可以到当地的人社局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁，需要调取企业在工商局的注册信息，然后准备好能搜集到的证据，去仲裁索要申请书，按要求填写申请书，提交后就等着立案了 ，然后开庭，裁决，执行。这就是仲裁的基本流程。仲裁不收费的，只有请律师代理才有费用。工资被克扣的处理方式如下：1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、仲裁后不服可向人民法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠工资4500请律师划算吗
不需要请律师，到当地人社局投诉，提供证据复印件，原件自己保存好。或者申请劳动仲裁就可以，不收费。
拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责，打110没用。
中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
根据中国《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议的范围是：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（八）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；
（九）法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动争议调解仲裁法》第十条规定：
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
找律师打官司讨要工资，需要支付多少费用？
如果是找律师帮忙打官司讨工资的话，那么一般的律师费用大概是3000块钱到5000块钱之间。不过具体的还是建议你咨询一下当地的律师事务所，如果准备找一个律师来打官司的话，选择一个靠谱的律师是至关重要的，在和对方合作之前，我们一定要详细的了解一下这个律师，比如说要看一下这个律师之前是不是有过一些经典的案例，要看一下这个律师在当地的口碑如何，当然我们还要关心一下该律师的收费标准是怎样的。
在现实生活当中可能确实会遇到这种情况，对方会无缘无故的拖欠我们工资，而且无论我们怎么索要，对方就是不给，在遇到这种情况之后，我们是可以提起上诉。不过在上诉的过程当中，大部分人对于各种流程不是特别了解，对于法律这一块的认知也是比较的薄弱，那么在这种情况下就可以去找一个律师。
而有一些家庭的经济情况是比较差的，如果说你们家的经济情况是符合当地规定的公民经济困难标准的，那么在这种情况下可以到相关部门去申请法律援助。如果说法律援助的机构决定进行援助的话，那么则是可以提交相应的书面申请，到时候你就不需要花钱去找律师了，会有专业的人来进行援助。
现在市面上大部分的律师事务所收费都是比较透明的，所以在咨询之前我们可以先搞清楚该律师事务所的具体收费标准。我们也可以多问几家律师事务所，然后自己进行一些对比，当然我觉得在找律师的时候，并不一定要找便宜的，最关键的还是得找专业的，只有这样我们胜诉的概率才会更大一些。其次就是要看一看律师是否有相关的资格证，比如说有没有正儿八经的律师证书。
想要起诉单位拖欠工资，请律师的话大概要多少钱？
单位拖欠你的工资，请律师大概需要几千块钱，但如果你最后能够胜诉，这部分钱是可以由单位来支付的，所以不要太担心律师的费用问题，可以大胆地去请律师，不过这样的情况一般是先通过劳动仲裁部门的仲裁，双方协商来解决这件事。
因为请律师比较麻烦，如果协商不成的话，可以起诉到人民法院，进行合法的维权，维护自己的权益，不过无论是起诉到人民法院，还是直接请劳动仲裁部门仲裁，都会经过有关部门的调解，如果能够解决这个问题，就是皆大欢喜，如果解决不了就需要通过法院的判决。
一般这种案子，只要事实清楚，证据确凿基本上会胜诉，律师费就由单位来支付，而且单位还可能会拖欠工资支付一些其他的经济补偿，如果在工作当中受到了不平等的待遇或是单位拖欠工资，一定要拿去法律的武器来维护自己的权益，让这些拖欠别人工资的黑心老板得到惩罚。
如果你不通过劳动仲裁或者起诉的方式，有一些公司有点肆无忌惮，他们拖欠着工人的工资不愿意来支付，因为在劳动关系当中，劳动者毕竟属于弱势群体，话语权是非常少的，如果你不维护自己的权益，有些公司的老板会变本加厉拖欠工资，侵犯员工的合法权益。
拿起法律的武器能够让这些公司有所顾忌，能够按时支付员工的工资或者不用拖太久，因为工资拖欠的太久，很可能就不了了之，那么员工的权益受到了严重侵害，给他们的生活也造成了一定的困难，只有让这些无良公司败诉，他们才能够支付工资和一定的经济赔偿，这样员工才能维护自己的合法权益。
