公司破产了欠个人的钱怎么办
1，进入破产清算程序，成立清算组，由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组，清算组由人民法院与同级人民政府协商指定。2，清算组进驻破产企业，对破产企业的全面接管，并对破产企业的财务进行审计。
【法律分析】
私营企业破产并且拖欠劳动者工资的，劳动动者可以向劳动部门投诉，让劳动部门介入调查，追加被拖欠的工资，如果企业破产的，职工的工资具有优先受偿权。如果是有限责任公司就以公司资产为界限，不涉及个人的资产，不会因欠债坐牢，不过如果有经济犯罪那另说了。如果不是有限责任公司，那个人要承担连带责任，家里的财产可能要用于清偿了。公司申请破产个人债务也会进行偿还。债务人破产之后欠的员工的工资及医疗费用、抚恤金伤残补助金的费用，要划入员工的个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用当中，法律和行政法规所规定的应该付给员工的补偿金，是不用进行申报的，直接由管理人员调查之后列出清单并且进行公示即可。个人债权人要积极主动地主张自己债务的偿还，在还完必须还的债务之后就会偿还个人的普通债务。
【法律依据】
《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
私企倒闭拖欠工资怎么办呢
私企倒闭拖欠工资的，劳动者可以在破产程序中向人民法院起诉要求用人单位支付拖欠工资。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的 基本养老保险 、 基本医疗保险 费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
私人企业破产了债务应该怎样处理
私人企业破产了债务应当由破产财产清偿，破产财产在优先清偿了共益债务与破产费用之后，再根据法律规定的顺序清偿其他债务，首先是企业所欠职工的工资、医疗、伤残补助等。
【法律依据】
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
