公司工程与个人签订分包合同,工程款支付到个人账户可以吗？
可以。工程款先支付到你个人帐户，用于你个人承包工程需要支付的款项。这样才能实现自己签订分包合同工作的开展，也便于你组织相关的人员开展工作，支付劳动报酬。订购实施工需要的材料费用，公司还会根据工程进度给你打钱。
这个也要根据具体情况而定，以公司的名义签订合同，把工程款打到个人帐户的行为，违反了银行的《支付结算办法》，银行《支付结算办法》中明确规定： 第六十七条 该账户的款项只能转入单位或个体工商户的存款账户，严禁转入储蓄和信用卡账户。 第二百三十一条：银行违反本办法规定，未经批准发行信用卡的。 持卡人将其基本存款账户以外的存款或其他款项转入单位卡账户，将单位的款项转人个人卡账户的。 违反规定帮助持卡人提取现金的，应按规定承担行政责任。 第二百三十五条：单位和个人违反本办法的规定，银行停止其使用有关支付结算工具，因此造成的后果，由单位和个人自行负责。
为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。
一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。 二、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。 各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。 各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。
三、合同谈判须由总经理或分管副总经理与相关部门负责人共同参加，不得一个人直接与对方谈判合同。
四、签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。 对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人，法人委托人必须对本企业负责。
五、签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。
六、签订合同必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。
七、合同除即时清结者外，一律采用书面格式，并必须采用统一合同文本。
八、合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确、具体，文字表达要清楚、准确。
工程款与劳务费有什么区别
从字面理解，工程款比劳务费涵盖的服务内容要多，工程款里面包含了工程承包人所做的劳务以外，可能还有工程物料、机器设备的使用折损费等等。所以呢，工程一般开工前都有预算，工程结尾时还有决算。结算的时候当然也得提供决算报告的。工程款需要索要建筑安装业发票。
劳务费就没有这么复杂了，个人也可以提供劳务，或者公司也可以组织自己的员工为你提供劳务，这些都可以叫做劳务费。劳务费需要索要 服务业发票。
扩展资料：
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
参考资料：百度百科-劳务费
清包安装协议中的劳务工人费属于工人工资还是属于工程款？
可以是属于他的工资，因为这个是属于一个工程款在播放的时候，他应该是按照正常的一个程序去走，而且也应该是有会计的出拿证。
劳务款是工程款到一笔走一笔吗
大部分是到一笔走一笔，具体看单位要求。
一般工程款里面包含了工程承包人所做的劳务以外，可能还有工程物料、机器设备的使用折损费等等，所以工程款到了劳务费就到了。
但是有些单位工程款和劳务费是分开审核的，也就是说劳务费会单独挪列出来单独核算，就不用在意工程款是否到账。
工程劳务费是否属民工工资
工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
劳务费:劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
你们长期雇用固定人群的话，可以立工资科目，季节性临时性雇用的话，建议立劳务费科目。
